Análisis del salario mínimo interprofesional propio

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Introducción

Con el fin de fomentar la reflexión sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) propio para Hego Euskal Herria, las fundaciones Manu Robles-Arangiz e Ipar Hegoa organizamos una jornada el 16 de mayo en el Bizkaia Aretoa de Bilbao. A lo largo de la jornada, en la que nos reunimos más de 150 personas, pudimos escuchar numerosas y variadas aportaciones: la visión de los movimientos juveniles, el problema de la vivienda, la economía social transformadora, las posibilidades y limitaciones de la legislación, los procesos soberanistas y la situación del sector agrario y primario, entre otros. Los enfoques aportados en las intervenciones desde el mundo académico, sindical y del movimiento social se complementaron entre sí, centrándose en la necesidad de un salario digno y propio. En este documento recogemos las aportaciones de las intervenciones que se presentaron en la jornada, con el fin de seguir difundiendo y alimentando este debate y reflexión colectiva.

Índice

Introducción

1) Contexto

1.1. Análisis comparable internacional. Isidro Esnaola.
1.2. Análisis de la vía jurídico-política posible en el País Vasco. Competencias y posibilidades. Iñaki Lasagabaster.
1.3. Ubicación socioeconómica. Por qué subir el salario mínimo en la Hego Euskal Herria: razones económicas y beneficios. Endika Alabort y Jone Etxeberria.
1.4. Instrumento de avance soberanista. Jule Goikoetxea.

2) Beneficios del Salario Mínimo Interprofesional

2.1. Enfoque ecológico. Jaime Nieto.
2.2. Brecha de sexo-género. Maider Domingo y Maddi Isasi.
2.3. Trabajadoras migrantes y racializadas. Xiomara Suaza y Josefina "Txefi" Roco.
2.4. Jóvenes. Jon Ormaetxea.
2.5. Pobreza y SMI. Jabier Sáenz.
2.6. Trabajadores del sector primario. Andoni García.
2.7. Personas trabajadoras beneficiadas. Jon Bernart Zubiri y Mikel Barba.

3) Propuestas sociosindicales

3.1. Roser Espelt Alba. Sindicato ELA.
3.2. Martin Arbeo Sarriugarte. Sindicato LAB.