Estatalización de la Negociación Colectiva

La estrategia patronal tiene un claro objetivo: exprimir al máximo la reforma laboral para obtener mayores beneficios, a costa de emprobrecer las condiciones laborales. Entre las ventajas que obtienen de la ley está la estatalización de la negociación colectiva. Se lo ponen fácil: la patronal bloque la negociación de los convenios hasta que pierden su vigencia al terminar la ultraactividad. Es suficiente con dejar pasar el tiempo hasta que el convenio estatal entre en vigor, a sabiendas que sus condiciones son mucho peores. Esta estrategia ofrece total cobertura a la patronal para lograr sus objetivos, mientras que al Gobierno Vasco no da importancia a las graves consecuencias de la misma. 1. Las reformas premian el bloqueo patronal.2. ¿Cúal ha sido la posición de Confebask? 3. Postura de ELA en las mesas de negociación 4. Situación actual: desde el convenio estatal se imposibilita la negociación en el ámbito vasco. 5.La estatalización tiene consecuencias negativas también en el ámbito de género. 6. La representación patronal cuestionada. 7. La hipocresía de CCOO y UGT. 8. El Gobierno vasco respalda a la patronal. 9. Ante esta situación ¿qué hará ELA?