Los consejeros del IBEX 35 cobraron de media 522.000 euros en 2011

2012/07/21

Son innumerables las veces en las que hemos tenido que oír que “vamos en el mismo barco”, o que la crisis “nos afecta a todos”. No obstante, no debe de ser así a la hora de fijar las remuneraciones, porque mientras a la clase trabajadora nos hablan de bajadas salariales, los consejeros y consejeras de las grandes empresas en el 2011 han cobrado de media 7.000 euros más que en 2010.

Del 9º Boletín del Gabinete de Estudios

El Informe Anual de Gobierno Corporativo de las compañías del Ibex 35 publicado recientemente por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) desvela las retribuciones de los consejos de administración de las empresas pertenecientes al Ibex 35.

Los Consejos de Administración en 2011 se han repartido 263,4 millones de euros, 7,5 millones de euros de media por consejo, un 11% más que en 2010, y desde 2009 se han repartido 22,4 millones de euros de media por cada una de las empresas del Ibex. La remuneración de cada consejero o consejera (de 505 personas en los distintos consejos, sólo 61 son mujeres) de las 35 empresas pertenecientes al Ibex es un auténtico escándalo. La media anual es de 521.628 euros en 2011 por persona, casi 7.000 euros más que la media de 2010. En los últimos tres años (de 2009 a 2011) la retribución ha sido de 1,7 millones de euros de media por cada uno de los consejeros y consejeras según la CNMV.

Esta es la clase empresarial que dicta las políticas que desarrollan los Gobiernos, son quienes dicen que debemos trabajar más por menos salario. Lo que no dicen es que los Consejos de Administración tienen una media de menos de 11 reuniones al año, es decir, que por cada reunión cobran 48.000 euros cada uno. Es evidente que el concepto de competitividad en estas reuniones no es el mismo que el que proclaman para las personas asalariadas.

Esto es posible porque los gobiernos trabajan al dictado del poder económico, siendo la consecuencia un empobrecimiento generalizado de la población, a la vez que se enriquece cada vez más una minoría poderosa, como la alta dirección de estas empresas.