Publiée la version en espagnol du livre "Dit et fait. Interview Joxe Elorrieta"

“Il a de quoi raconter et présenter sur ces 20 années durant lesquelles il a été Secrétaire Général. D'autant plus que le Syndicat a connu des changements profonds lorsqu'il était Secrétaire Général."

Est-ce que le renouvellement générationnel a un lien avec les changements stratégiques les plus importants d'ELA?

Le syndicat a fait 2 changements de paradigmes: passer de l'appui au Statut d'Autonomie à un pari souverainiste, et passer d'un syndicalisme institutionnel à un syndicalisme de contre-pouvoir.Ceux de la 3è génération avons eu le mérite de revoir nos hypothèses de travail. Certains disent : "Nous, nous n'avons pas changé". Mais, si vous passez 30 ans dans le syndicalisme ou la politique,  et que vous dites que vous n'avez pas changé, vous devez sûrement avoir tort. Car, durant une si longue période, le contexte a changé, et en plus, et avec honneteté vous devez accepter le fait que vous avez commis des erreurs dans des hypothèses de travail, et qu'il faut les revoir. Personne ne naît avec tout le savoir. Et si vous continuez à être fier de ne pas avoir changé alors qu'à l'intérieur comme à l'extérieur ont eu lieu des changements, vous avez un problème.

Il convenait au type de syndicalisme qu'a développé ELA depuis les années 90, de céder la place à une nouvelle génération, prête tant dans sa tête que dans sa vision au changement, et en plus, une génération qui n'avait pas les références de la précédente, car nous, les membres de la 3è génération, nous étions a un certain degré, redevable des schémas sur lesquels nous avions débuté.