Antolaketa, borroka eta garaipena Eroskiko esplotazio arrazistaren aurka
Has gaitezen. CECOSA Eroskirentzat lan egiten duen enpresa bat da. Elorrioko biltegian produktu ez-freskoak gordetzen dira, eta gero Eroskiren establezimenduetan banatzen dira. Tira, Eroskiren biltegiaz ari gara. Elorrioko lantegian bi langile mota daude. Alde batetik, Eroskiko kooperatibistak daude; bestetik, CECOSAk zuzenean kontratatutako langileak daude.
Teorian elkar hartuta lan egiten zuten arren, orain arte egoera oso bestelakoa zen. CECOSAko langileek askoz baldintza okerragoak zituzten eta fisikoki gogorragoak ziren lanak egiten zituzten. Biltegi Handien Estatuko Hitzarmena aplikatzen zitzaien. Hitzarmen hori, Eroskik esaten duena ez bezala, ez da "hemengoa", ez da "lokala", ez da "ona", eta ez du "aberastasuna" sortzen langileentzat. Miseriazko hitzarmena, estatu-hitzarmenak diren bezala. Bere egoeraz nazkatuta, antolatzen hasi ziren. 2023ko ekainean hauteskunde sindikalak egin ziren, eta ELAk gehiengo zabala lortu zuen (9 ordezkaritik 6).
Plantilla arrazializatua, lan ankerra
Behin sindikatua antolatuta, langileak urratsak ematen hasi ziren lan-baldintzak hobetzeko borrokan. Janire Ornés ELA-Zerbitzuak enpresako arduradunak CECOSAko langileen borrokaz hitz egin du. "Plantilla erabat arrazializatua eta maskulinoa da; CECOSAn lan egiten duten 130 pertsonetatik 4 baino ez dira emakumeak".
Eroskiko kooperatibistekin batera lan egiten zuten pertsonak, teorian zamalanak egiten zituztenak. Beno, esandakoa, teorian. "Kooperatibistek egiten ez zituzten hiru produktu manipulatzen zituzten: pentsuak, ura eta detergentea. Hau da, gehien pisatzen duten produktuak beraiek bakarrik manipulatzen zituzten. Lan zikina egiten zuten. Zergatik kargatuko du kooperatibista batek pisua, horretarako CECOSAkoak bazeuden? ", galdetu du ironikoki Janire Ornesek.
"Enpresa Batzordea eratu zenean, plantillak bere aldarrikapenak egiten hasi zen, batez ere lan-osasunarekin eta gogortasun fisikoarekin lotutakoak. Enpresa luze jotzen hasi zen. Abenduan bilera bat egin ziguten, eta urtarrilean hitz egiteko deia egin ziguten. Jakina, abendua salmenta askoren garaia da, hil garrantzitsua haientzat, Gabonetako kanpainagatik. Ezin genuen aukera hori pasatzen utzi, eta horregatik aste bateko greba deialdia egin genuen abenduan, 11tik 16ra. Deialdiak eta grebak langileen ia aho bateko babesa izan zuten ".
Gai ekonomikoaz gain, lan-osasunarekin zerikusia zuten aldarrikapenak. "Gai ekonomikoa, jakina, oso garrantzitsua zen, baina ez zen diru arazoa bakarrik.
CECOSAko langileek maila fisikoan egiten zuten lanaren gogortasunarekin lotutako alderdiak nabarmentzen zituzten beti enpresarekin negoziatzeko orduan. Adibidez, planteamendu nagusietako bat ogitartekoaren 20 minutuak benetako lanegun gisa zenbatzea zen. Edo, adibidez, kargen manipulazioarekin lotutako gaiak ere bazeuden. Karga guztiak fisikoki egiten zituzten, inolako makineriarik erabili gabe. Oso lan gogorra zen maila fisikoan ".
Greba-deialdi berria... eta akordioa
Greba-aste arrakastatsuaren ondoren, enpresak ez zituen aintzat hartu plantillaren eskaerak, eta, beraz, greba-deialdia beste deialdi batekin luzatu zen abenduan, kasu honetan 20tik 25era. Astebeteko greba ez zen egin, deialdiaren bezperan akordio bat lortu zelako.
Janire Ornesek oso positibotzat jo du akordioa. "Akordioa bi urterako da, 2024rako eta 2025erako. Soldata-mailan igoera nabarmena da; 2025ean soldata 22.618,37 eurokoa izango da, hau da, % 22,94ko igoera. Gainera, CECOSAk antzinatasuna aitortuko du eta kontzeptu horri dagozkion zenbatekoak ordainduko ditu, hau da, urtean 255,79 eta 481,77 euro arteko zenbatekoa.
Baina, oso garrantzitsuak izanik, soldatekin lotutako hobekuntzak ez dira adostutako neurri garrantzitsu bakarrak. "Lan-baldintzak ankerrak ziren maila fisikoan. Lan-osasunarekin lotutako gaiak ere oso garrantzitsuak dira. Lanaldia urtean 1.770 ordutik 1.700 ordura murriztuko da. Gainera, biltegiratze-lanak dakarren esfortzu fisikoa murrizteko beharrezkoak diren bitarteko mekanikoak ezartzea erabaki da ".
Akordio hau CECOSAn borrokan jarraitzeko eta baldintzak hobetzeko lehen urratsa da. "Gure jendea oso pozik dago. Aste bakarreko grebarekin asko lortu dutela balioetsi dute, euren borroka eta kohesioari esker. Hau hasiera baino ez da. Bi urte barru berriro elkartu beharko gara hitzarmen berria negoziatzeko, eta enpresak badaki nor garen eta ez gabiltzala farolean. Badakizue plantilla batu bat dagoela, antolatua eta borrokatzeko gogoa duena. Eta badakite, halaber, plantillak ELA bezalako sindikatu baten babesa duela ".
Garaipen sindikal hau kontatzen duen argitalpena irakurri: EROSKI-CECOSA: Zapaldu eta arrazializaturiko langileen ahotsa