Enpresa Kultura Berria: enpresa desberdinetako langileen testigantzak

2019/05/20
20190514_100901[1].jpg
"Enpresa Kultura Berria, Troiako Zaldi zaharra" jardunaldiko audio eta bideoak bildu ditugu. Besteak beste DHL-Mercedes, Sidenor-Azkoitia, CIE-Automotive Legazpi, Eaton, Salto Systems eta Navarplumako langileen testigantzek agerian uzten dute enpresek, forma atsegingarriagoak erabiliz, langile kolektiboa indibidualizatzeko betiko saiakeran jarraitzen dutela.

Hemen, jardunaldian banatu genuen dokumentua: Lan-harremanak desegiteko enpresa-estrategiak

Audioak

- Lo que esconde la estrategia europea del emprendimiento (Laureano Martínez, NUPeko irakaslea)
- DHL-Mercedes-en kasua (Jon Las Heras, EHUko irakaslea eta Demokrazia sindikaturik gabe? DHL-Mercedeseko langileek EZETZ esan diote eskala bikoitzari artikuluaren egilea)
- Sidenor-Azkoitiaren kasua (Aitor Iturain, ELA-Industria. Kasuari buruz irakurri Enpresa Kultura Berria, Troiako Zaldi zaharra dokumentua)
- CIE-Automotive Legazpiren kasua (Xabier Olaizola, ELA-Industria)
- Eaton-en kasua
- Salto Systems-en kasua
- Navarplumaren kasua
- "4.0 kapitalismoak langile autoesplotatuak nahi ditu" (Unai Martínez, ELA Industria eta Eraikuntzako idazkari nagusia)

Bideoak

- Lo que esconde la estrategia europea del emprendimiento (Laureano Martínez, NUPeko irakaslea)
- DHL-Mercedes-en kasua (Jon Las Heras, EHUko irakaslea)
- Sidenor-Azkoitiaren kasua (Aitor Iturain, ELA-Industria)
- CIE-Automotive Legazpiren kasua (Xabier Olaizola, ELA-Industria)
- "4.0 kapitalismoak langile autoesplotatuak nahi ditu" (Unai Martínez, ELA Industria eta Eraikuntzako idazkari nagusia)

Enpresa Kultura Berria, Troiako Zaldi zaharra